Estos principios permiten integrar la gestión de la
responsabilidad social
- Rendición de Cuentas: Continuidad de las organizaciones para brindar información veraz sobre los resultados obtenidos en todas sus actividades y su impacto en la sociedad, la economía y el medio ambiente.
- Transparencia: compromiso para responder responsablemente a las reacciones que derivan de las acciones empresariales y que afectan directamente a la sociedad y el medio ambiente.
- Ética: estructura de comportamiento que permitirá modelar y dirigir las acciones empresariales para mejorar la toma de decisiones por parte de los dirigentes, con el objetivo de incrementar el impacto positivo y minimizar los daños.
- Estado de Derecho: Aceptar y vigilar las leyes del país
- Respeto a los Intereses: todos los intereses de las partes involucradas deben ser respetados y atendidos, basándose sobre lineamientos legales.
- Respeto a las normas internacionales de comportamiento: los negocios hoy en día son cada vez más globales y con ello deben de respetar todo tipo de normativas internacionales ajustándose a las leyes laborales y medioambientales del país donde opera.
- Respeto a los derechos humanos: todos los principios practicados por la empresa se centran en todo individuo sin distinción siendo el principio fundamental de la norma y las actividades de Responsabilidad Social.
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